Soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion

Bien plus que des mots, la diversité, l’équité et l’inclusion font partie de nos valeurs cardinales. Elles guident notre action et nos activités. Quelles que soient l’origine ou l’histoire de nos collaborateurs, nous respectons leur identité et nous les traitons sur un pied d’égalité. Nous voulons qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail et nous mettons tout en œuvre pour atteindre cet objectif.  

Au quotidien, nous combattons toutes les formes de discriminations, qu’elles soient liées au genre, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, à la religion ou à l’âge. Dans ce sens, nous multiplions les efforts et les initiatives, tant au sein de Sodexo qu’auprès des communautés locales dans lesquelles nous opérons.  

Pour nous, une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est autant un impératif moral qu’une condition essentielle à l’innovation et à la performance. Comme acteur de premier plan, nous voulons faire de ces valeurs clés un véritable moteur de changement sociétal.  

Nous sommes également conscients qu’il s’agit d’un combat de longue haleine, qui exige une réflexion continue de fond. Notre exigence nous pousse à nous améliorer sans cesse, comme en témoignent nos engagements clés et notre feuille de route Better Tomorrow 2028.  

Voici comment nous luttons concrètement contre les préjugés.